Oferta de emprego: Coordenador de projectos

ūüēĎ 7 de setembro de 2023.

Fundación IBO uma organização humanitária sem fins lucrativos, cujo objetivo é o desenvolvimento económico da Distrito de Ibo (Moçambique), através de diferentes áreas de ação, principalmente o empreendedorismo, o género, a formação, a nutrição, a reconstrução e o saneamento, lança um convite à apresentação de candidaturas para o cargo de Coordenador do projeto. O candidato deve preencher os requisitos a seguir indicados.

Contexto

Fundación IBO é um projeto de cooperação para o desenvolvimento que desenvolve as suas actividades desde 2002, principalmente na Ilha do Ibo, Cabo Delgado, Moçambique. Iniciou as suas actividades em 2002
e baseia a sua estratégia na realização de projectos a longo prazo.

O objetivo do Fundaci√≥n IBO √© a cria√ß√£o de um mercado de bens e servi√ßos com base na valoriza√ß√£o dos recursos da ilha, integrando a popula√ß√£o local no processo e assegurando uma gest√£o respons√°vel dos recursos naturais. √Č um projeto de desenvolvimento global que visa abranger todos os sectores da sociedade, capacitando e desenvolvendo meios de subsist√™ncia para aumentar o bem-estar e a dignidade dos seus habitantes.

Fundaci√≥n IBO aposta no desenvolvimento integral e torna-o poss√≠vel atrav√©s de uma estrat√©gia que considera a pessoa holisticamente em todas as suas rela√ß√Ķes pessoais, familiares, sociais e econ√≥micas.

Por esta razão, a Fundação criou, ao longo dos anos, uma ligação entre os projectos, de modo a que todas as áreas e as suas componentes se retroalimentem e se enriqueçam mutuamente. Assim, a área da alimentação sustentável está ligada ao género, à empregabilidade, etc.

Esta estrat√©gia “sin√©rgica” √© a maior for√ßa da Funda√ß√£o, sobretudo porque maximiza o impacto, a efici√™ncia, a efic√°cia e, em √ļltima an√°lise, a sustentabilidade das ac√ß√Ķes.

Fun√ß√Ķes e responsabilidades

A pessoa a recrutar será responsável pela coordenação das actividades do Fundación IBO sem terra.

Ser√° respons√°vel por:

  • Gest√£o dos recursos humanos da Ibo, incluindo a sele√ß√£o, o recrutamento e a forma√ß√£o do pessoal, bem como o acompanhamento e a gest√£o dos membros da equipa.
  • Representar a Funda√ß√£o perante membros da administra√ß√£o, outras ONG, potenciais doadores, clientes ou outras partes interessadas a n√≠vel local e negociar e estabelecer poss√≠veis acordos de colabora√ß√£o com os mesmos.
  • Gest√£o, planeamento e acompanhamento das actividades.
  • Apresentar relat√≥rios mensais de acompanhamento das actividades, relat√≥rios finais do projeto e organizar a documenta√ß√£o a apresentar aos financiadores, em colabora√ß√£o com o resto da equipa.
  • Elabora√ß√£o da s√≠ntese anual das actividades a apresentar aos diferentes organismos oficiais.
  • Elaborar propostas de melhoria, bem como participar na cria√ß√£o de novos projectos, informando sobre a situa√ß√£o no distrito, necessidades ou exig√™ncias da popula√ß√£o e poss√≠veis oportunidades a incluir nos planos de a√ß√£o.
  • Colaborar na conce√ß√£o e execu√ß√£o do plano de avalia√ß√£o interna e de medi√ß√£o do impacto da Fundaci√≥n IBO.
  • Participar em reuni√Ķes de coordena√ß√£o com a sede e organizar reuni√Ķes regulares da equipa em Ibo.
  • Controlar as ac√ß√Ķes e as instala√ß√Ķes da empresa Fundaci√≥n IBO.
  • Supervisionar e autorizar as necessidades de compra dos diferentes servi√ßos.
  • Assegurar a correcta aplica√ß√£o dos recursos, de acordo com o or√ßamento aprovado. Prevenir, detetar e comunicar, se necess√°rio, os desvios em rela√ß√£o ao or√ßamento e quaisquer outras irregularidades que possam p√īr em causa o bom funcionamento financeiro das actividades.
  • Acompanhamento e controlo de tesouraria das despesas efectuadas no Ibo, informando a dire√ß√£o com os respectivos recibos originais das despesas devidamente numeradas e ordenadas.
  • Colaborar com a dire√ß√£o em qualquer outra atividade ou tarefa que seja necess√°ria.
  • Flexibilidade em rela√ß√£o ao hor√°rio de trabalho e disponibilidade para trabalhar longas horas.

Formação académica

  • Forma√ß√£o acad√©mica superior.

Ser√° valorizado:

  • Estudos relacionados com a gest√£o de projectos de coopera√ß√£o.
  • Forma√ß√£o complementar em gest√£o de equipas, medi√ß√£o do impacto, teoria da mudan√ßa, pedagogia, gest√£o de empresas ou qualquer outra disciplina relacionada com o actividades da Funda√ß√£o.

Experiência e competências

Essencial

  • Experi√™ncia comprovada de, pelo menos, 5 anos de trabalho em pa√≠ses em desenvolvimento e/ou em contextos remotos e de emerg√™ncia.
  • Pelo menos 3 anos de experi√™ncia na gest√£o de projectos de coopera√ß√£o.
  • Capacidade de gerir grupos de trabalho com um baixo n√≠vel de forma√ß√£o. Capacidade de trabalhar em equipa, com experi√™ncia em forma√ß√£o de pessoal, coaching e mentoring.
  • Excelentes capacidades de planeamento, gest√£o e coordena√ß√£o, com a capacidade de organizar um volume de trabalho exigente com tarefas e responsabilidades desafiantes.
  • Fortes capacidades de comunica√ß√£o (escrita e oral) em portugu√™s e ingl√™s, bem como fortes compet√™ncias interpessoais e de apresenta√ß√£o, consci√™ncia cultural e capacidade de improvisa√ß√£o e de comunica√ß√£o clara e eficaz sob press√£o.
  • Conhecimentos b√°sicos de inform√°tica (por exemplo, profici√™ncia no pacote Office, Outlook, Internet Explorer, sistemas financeiros).
  • Bom conhecimento da conformidade dos doadores e do trabalho com projectos financiados.
  • Flexibilidade para trabalhar em contextos dif√≠ceis e por vezes inseguros e para viajar a curto prazo, se necess√°rio.
  • Compromisso e compreens√£o dos objectivos, valores e princ√≠pios da Fundaci√≥n IBO. Nomeadamente, a aceita√ß√£o do c√≥digo deontol√≥gico e das normas de seguran√ßa.
  • Compromisso m√≠nimo de 2 anos.

Desej√°vel

  • Experi√™ncia no desenvolvimento de projectos em que √© aplicada a metodologia da Teoria da Mudan√ßa.
  • Bons conhecimentos orais e escritos de espanhol e da l√≠ngua local ou sua√≠li.
  • Capacidade de adapta√ß√£o a mudan√ßas nas pr√°ticas e hor√°rios de trabalho e de trabalhar com equipamento de emerg√™ncia, se necess√°rio.
  • Consci√™ncia cultural altamente desenvolvida e capacidade de trabalhar num ambiente internacional com pessoas de diferentes origens culturais.
  • Capacidade para manter boas rela√ß√Ķes com a comunidade, os l√≠deres locais e as ag√™ncias governamentais.
  • Autoriza√ß√£o de trabalho em Mo√ßambique.

Indispens√°vel

  • Certificados acad√©micos
  • Curriculum Vitae
  • Carta de motiva√ß√£o

Os documentos de candidatura devem ser enviados para o seguinte endereço eletrónico info@fundacionibo.org

Nota: Apenas os candidatos seleccionados ser√£o contactados.

Aviso legal

A Fundación IBO não cobra quaisquer encargos em qualquer fase do processo de seleção e não recorre a agentes de recrutamento.