🕑 7 de septiembre, 2023.
Fundación IBO, organización humanitaria sin fines lucrativos, cuyo objetivo es el desarrollo económico del Distrito de Ibo (Mozambique), a través de diferentes áreas de actuación; principalmente emprendimiento, género, formación, nutrición, reconstrucción y saneamiento; abre convocatoria para cubrir el puesto de Coordinador/a de Proyectos, debiendo el/la candidato/a cumplir con los requisitos abajo mencionados.
Contexto
Fundación Ibo es un proyecto de cooperación al desarrollo que realiza sus actividades desde 2002 principalmente en la Isla de Ibo, Cabo Delgado, Mozambique. Comenzó sus actividades en 2002
y basa su estrategia en la realización de proyectos a largo plazo.
El objetivo de la Fundación IBO es la creación de un mercado de bienes y servicios sobre la base de potenciar los recursos de la isla, integrar en el proceso a la población local y garantizar una gestión responsable de los recursos naturales.Es un proyecto de desarrollo integral que pretende abarcar todos los sectores de la sociedad, potenciando y desarrollando medios de vida para elevar el bienestar y la dignidad de sus habitantes.
Fundación IBO apuesta por un desarrollo integral y lo hace posible a través de una estrategia que tome en cuenta la persona holísticamente en todas sus relaciones personales, familiares, sociales y económicas.
Por ello la Fundación ha creado, a lo largo de los años una conexión entre proyectos para que todas las áreas y sus componentes se retroalimenten y enriquezcan. Así el área de alimentación sostenible está conectada con género, con empleabilidad etc.
Esta estrategia “sinérgica” constituye la mayor fortaleza de la Fundación sobre todo porque se maximiza el impacto, la eficiencia, la eficacia y por último la sostenibilidad de las acciones.
Funciones y responsabilidades
La persona a contratar será responsable de coordinar las actividades de la Fundación Ibo en terreno.
Será responsable de:
- La gestión de recursos humanos en Ibo, incluyendo selección, contratación y formación del personal a su cargo, así como de controlar y dirigir a los miembros del equipo.
- Representar a la Fundación ante los miembros de la administración, otras ONG’s, posibles donantes, clientes u otros stakeholders a nivel local y negociar y establecer posibles acuerdos de colaboración con ellos.
- Gestión, planificación y seguimiento de las actividades.
- Presentar informes mensuales de seguimiento de las actividades, informes finales de proyectos y organizar la documentación a presentar a los financiadores en colaboración con el resto del equipo.
- Redacción del resumen anual de actividades para presentar en los diferentes organismos oficiales.
- Elaborar propuestas de mejora, así como participar en la creación de nuevos proyectos, informando de la situación en el distrito, necesidades o demandas de la población y posibles oportunidades para incluir en los planes de actuación.
- Colaborar en el diseño y la ejecución del plan de evaluación interno y medición de impacto de las actividades de la Fundación Ibo.
- Participar en reuniones de coordinación con sede y organizar reuniones regulares de equipo en Ibo.
- Controlar los stocks y las instalaciones de la Fundación Ibo.
- Supervisar y autorizar las necesidades de compra de los diferentes departamentos.
- Velar por la correcta aplicación de los recursos, según el presupuesto aprobado. Prevenir, detectar y comunicar, en caso necesario, las desviaciones respecto al presupuesto y cualquier otra irregularidad que pudiera comprometer el correcto funcionamiento a nivel financiero de las actividades.
- Seguimiento y control de caja de los gastos realizados en Ibo, reportando a la dirección con los correspondientes originales de los justificantes del gasto debidamente numerados y ordenados.
- Colaborar con la dirección en cualquier otra actividad o tarea que fuera necesario.
- Flexibilidad con relación a horarios de trabajo y disponibilidad para trabajar en jornadas de trabajo largas.
Formación académica
- Formación académica superior.
Se valorará:
- Estudios relacionados con gestión de proyectos de cooperación.
- Formación complementaria en gestión de equipos de trabajo, medición de impacto, Teoría del Cambio, pedagogía, gestión de negocios, o en cualquier otra disciplina relacionada con las
actividades de la Fundación.
Experiencia y aptitudes
Esencial
- Experiencia demostrada de al menos 5 años de trabajo en países en vías de desarrollo y/o contextos remotos y de emergencias.
- Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos de cooperación.
- Capacidad de gestión de grupos de trabajo con bajo nivel de formación. Capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en la formación del personal a su cargo, coaching y tutorías.
- Excelentes capacidades de planificación, gestión y coordinación, con capacidad de organizar una carga de trabajo exigente compuesta por tareas y responsabilidades desafiantes.
- Fuerte comunicación (escrita y hablada) en portugués e inglés, y sólidas habilidades interpersonales y de presentación, conciencia cultural y capacidad de improvisar y comunicarse clara y efectivamente bajo presión.
- Habilidades informáticas básicas (es decir, dominio del paquete de Office, Outlook, Internet Explorer, sistemas financieros).
- Buena comprensión del cumplimiento con los donantes y el trabajo con proyectos financiados.
- Flexibilidad para trabajar en contextos difíciles y, a veces, inseguros, así como para viajar con poca antelación según sea necesario.
- Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Fundación IBO. En particular, aceptación del código ético y de las normas de seguridad.
- Compromiso mínimo de 2 años.
Deseable
- Experiencia en el desarrollo de proyectos en los que se aplica la metodología de la Teoría del cambio.
- Buen conocimiento oral y escrito de español y la lengua local o swahili.
- Capacidad de adaptación al cambio tanto en las prácticas como horarios de trabajo, y de trabajar con equipos de emergencia, caso de ser necesario.
- Sensibilización cultural altamente desarrollada y capacidad de trabajar en un ambiente internacional con personas de diferentes orígenes culturales.
- Capacidad de mantener buenas relaciones con la comunidad, líderes locales y organismos oficiales.
- Permiso de trabajo en Mozambique.
Imprescindible
- Certificados académicos
- Curriculum Vitae
- Carta de motivación
Los documentos de candidaturas deberán ser entregados en el siguiente correo electrónico info@fundacionibo.org
Nota: Solamente se contactará a candidatos seleccionados
Aviso legal
Fundación IBO no hace ningún tipo de cobro en cualquiera de las fases del proceso de selección y no procede por vía de agentes de selección.
