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Venta de libro y fotografías. Mwani, un pueblo del mar.

Venta de libro y fotografías. Mwani, un pueblo del mar.

Venta de libros y fotografías.

🕑 24 de julio, 2024.

¿Te apasiona la historia, la cultura y el mar?

Entonces no puedes perderte Los mwani, un pueblo del mar, el fascinante libro escrito por Joan Alemany Llovera, historiador y economista, y colaborador de la Fundación IBO.

Los mwani son los habitantes de una pequeña zona costera en el norte de Mozambique que preservan rituales y costumbres ancestrales, siempre ligados al mar y la navegación. Joan Alemany los visitó y trabajó con ellos en diversas ocasiones durante sus labores de asesoría para la Fundación IBO, que se enfoca en el desarrollo de la isla de Ibo, el corazón del archipiélago de las Quirimbas. De estas experiencias surgió la idea de escribir un libro que documenta la cultura, especialmente la marítima, de los mwani, acompañado de fotografías detalladas y fieles a la realidad de esta comunidad.

La Fundación IBO pone a la venta este interesante libro, así como fotografías en blanco y negro que capturan escenas cotidianas, de navegación y de las actividades de la Fundación. 

Todos los ingresos obtenidos con la venta de libros y de fotografías se destinará a las actividades que la Fundación realiza en Ibo.

Precios:

  • Libro: 35€ 
  • Fotografías
    • tamaño 40x30cm: 250€ sin marco, 290€ con marco.
    • tamaño 80x60cm: 350€ sin marco, 400€ con marco. 

*Estos precios no incluyen IVA

Si estás interesado/a en adquirir el libro o recibir más información, contáctanos al teléfono: +34 932 80 21 80.

ISBN: 978-84-09-58416-1 DL: B 3903-2024

Dimensiones 22×24 cm (base x altura) –232 páginas,                    110 fotos blanco y negro -Papel estucado mate de 150gr.          Tapa duraTraducción al inglés incorporada al final.

Secadero de pescado sobre la playa
Preparando el pescado en el mercado de Palma
Casquinha de pescador en la isla de Mogundula
Esperando tranquilamente la llegada del temporal
Pesca de un mero gigante entre Olumbua i Quirimisi
Juego de damas en el local social de Ibo
Aprendiendo a cocinar
Casquinha delante de Olumbua
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Libro y exposición de fotografías sobre Ibo y la sociedad Mwani

Libro y exposición de fotografías sobre Ibo y la sociedad Mwani

La Fundación Ibo promueve un nuevo libro y una exposición de fotografías de Joan Alemany Llovera titulados “Los mwani, un pueblo del mar”.

 🕑 6 de marzo, 2024.

En el litoral norte de Mozambique, sobre un largo tramo de costa entre la ciudad de Pemba y la frontera con Tanzania y en unas islas cercanas vive la comunidad mwani. El significado de su propio nombre es muy significativo: gente que habita la playa. Los mwani y su forma de relacionarse con la mar en unos espacios naturales amplios y hermosos han creado una cultura marítima y han configurado un paisaje humano extraordinarios que el libro y la exposición de fotografías describen detalladamente.

La población de Ibo, en la isla del mismo nombre, fue capital de esta amplia región del norte de Mozambique entre fines del siglo XVIII y principios del siglo XX, bajo dominio colonial portugués. Actualmente continua manteniendo una importante incidencia cultural en la sociedad mwani. La Fundación IBO actúa desde esta isla promoviendo el desarrollo sostenible de la comunidad a través un Centro Nutricional, una Escuela de Oficios para formación de jóvenes e inversiones directas en actividades económicas en una gran carpintería y un hotel.

Para conocer y comprender mejor la sociedad mwani y para difundir unas formas de vida y una cultura del mar excepcionales, pero muy poco estudiados, la Fundación ha programado un conjunto de actividades en torno a este libro y sus imágenes, que comenzarán el 18 de abril y terminarán el 18 de mayo.

Jugando al futbol en la playa con la marea alta

 EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA

  • 18 ABRIL a las 19,00. Inauguración de la exposición de fotografía y presentación del libro “Los mwani, un pueblo del mar” en Galería Valid Foto (Buenaventura Muñoz 6, Barcelona).
  • 27 ABRIL a las 12,00. Visita guiada para el público.

PRESENTACIÓN LIBRO

EXPOSICIÓN Y PRESENTACIÓN DEL LIBRO especial para el Patronato, colaboradores y socios de FUNDACIÓN IBO.

  • 8 MAYO a las 19,00. Galería Valid Foto. Presentación a cargo del director de Valid Foto, del presidente de la Fundación y del autor del libro y las fotografías.

PRECIO Y PEDIDOS DEL LIBRO

Todos los ingresos obtenidos con la venta de libros y de fotografías se destinará a las actividades que la Fundación realiza en Ibo.

Si deseas más información, no dudes en contactar con nosotros haciendo link en el siguiente enlace:  Más información

Casquinha de pescador en la isla de Mogundula
Preparando el pescado en el mercado de Palma
Casquinha delante de Olumbua
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Aprobada la reforma de la Ley de Mecenazgo

Aprobada la reforma de la Ley de Mecenazgo

🕑 2 de enero, 2024.

El Consejo de Ministros aprobó el 19 de diciembre de 2022, un Real Decreto-Ley mediante el que modifica la ley de mecenazgo vigente desde hace 21 años. 

La aprobación de la reforma de dicha ley se frustró en la pasada legislatura dos días antes de recibir la conformidad del Senado. Tras ser refrendada en el Congreso con los votos favorables del todos los partidos políticos (31 votos) y la abstención de Vox (5 abstenciones), la reforma se encontraba en trámite en la Cámara Alta cuando ambas Cámaras se disolvieron por el adelanto electoral del 23J. Ahora, el Gobierno la ha aprobado este martes como Real Decreto-Ley y entrará en vigor el 1 de enero de 2024. Posteriormente, el Parlamento tendrá que validarla.

El marco jurídico vigente en España para el mecenazgo es la ley 49/2002, de 23 de diciembre que, a su vez, actualizaba la ley 30/1994, de Fundaciones y de Incentivos Fiscales a la Participación Privada en Actividades de Interés General, la primera que incorporó el término “mecenazgo”.

Las Novedades

Las novedades que introduce la reforma de la ley del mecenazgo en la norma 49/2002 son las siguientes:

  1. Se estimula el micromecenazgo y se incrementan los porcentajes de deducción: en el caso de personas físicas, se eleva de 150€ a 250€ la base sobre la que se puede deducir el 80% de la donación del IRPF y por el resto habrá un 40% de deducción (en lugar del 35% vigente). En el caso de personas jurídicas, las deducciones en el impuesto sobre sociedades también pasan del 35 al 40%. En ambos casos, para premiar el mecenazgo sostenido, la deducción aumenta al 45% en el caso de personas físicas y al 50% para las personas jurídicas (ambos ahora al 40%) si, en los dos años anteriores, se ha realizado la donación a la misma entidad al menos por el mismo importe.
  2. Se incluye en el concepto de donación fiscalmente deducible la cesión de uso de todo tipo de muebles e inmuebles dentro del concepto más genérico de donación de derechos.
  3. Se amplía el concepto de convenio de colaboración incluyendo de forma expresa las aportaciones en especie incluida la prestación gratuita de servicios. El colaborador podrá además difundir esta colaboración.
  4. Se incluye el denominado mecenazgo de reconocimiento o recompensa que permite que el donante obtenga retornos simbólicos en forma de contraprestación de bienes o servicios, siempre que no representen más del 15% del valor de la donación con un tope máximo de 25.000 €.
  5. Se amplían las modalidades de explotaciones económicas exentas, cuando sean desarrolladas por entidades sin ánimo de lucro, en las siguientes actividades: desarrollo e innovación, prestaciones de servicios de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social y de enseñanza y formación profesional vinculadas a estudiantes de altas capacidades.
  6. Se refuerza el automatismo por aplicar exenciones de tributos de competencia local a los bienes de entidades sin ánimo de lucro.

Sólo el gasto de las Entidades no Lucrativas (ENL) en actividades de interés general alcanza casi los 17.000 millones de euros y, en el caso de las fundaciones, en los últimos 12 años se ha multiplicado por 2,45 el número de beneficiarios finales y directos de sus actividades de interés general. Se estima que el total del sector fundacional en España genera más de 27.000 millones de euros de valor añadido en 2020 (2,4% PIB), y más de 550.000 puestos de trabajo, 3,4% del total de puestos de trabajo de jornada completa de la economía española. En 2022 colaboraron con alguna entidad el 39% de la población mayor de 18 años.

Fuente: Asociación Española de Fundraising

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Oferta de trabajo: Coordinador de Carpintería y Mantenimiento

Oferta de trabajo: Coordinador de Carpintería y Mantenimiento

🕑 12 de septiembre, 2023.

Fundación IBO, organización humanitaria sin fines lucrativos, cuyo objetivo es el desarrollo económico del Distrito de Ibo (Mozambique), a través de diferentes áreas de actuación; principalmente emprendeduría, género, formación, nutrición, reconstrucción y saneamiento; abre convocatoria para cubrir el puesto de Coordinador de Carpintería y Mantenimiento, debiendo el candidato cumplir con los requisitos abajo mencionados.

Contexto

Como parte de su estrategia de desarrollo, Fundación IBO, apuesta por la intervención en sectores económicos estratégicos, tanto a través de la formación de profesionales capacitados para trabajar en dichos sectores como con la apertura de empresas de carácter social que puedan ofrecer servicios de calidad a la comunidad.

Para ello abrió en 2004 la Carpinteria Umbila y en 2020 Ibo Obras & Servicios, talleres de Carpintería y Construcción respectivamente, en los que se forma a jóvenes locales de manera práctica en la reconstrucción de infraestructuras públicas y rehabilitación del patrimonio arquitectónico de la isla.

El taller de Carpintería cuenta con un espacio equipado con maquinaria suficiente para el entrenamiento de jóvenes y la ejecución de trabajos de gran envergadura. También con un equipo de profesionales locales formado por 5 trabajadores permanentes y contrataciones temporales para trabajos eventuales.

En el taller de Carpintería se forman jóvenes aprendices de manera práctica, colaborando en la realización de las obras. Además, reciben formación complementaria en aptitudes y capacidades básicas.

Funciones y responsabilidades

  • La persona a contratar será responsable de la gestión del taller de Carpintería Umbila, incluyendo la organización y planificación de las posibles contrataciones, así como del plan de formación de
    los jóvenes aprendices.
  • Será responsable de la selección, contratación y formación del personal a su cargo. Así como de organizar, revisar y participar en los programas de formación que Fundación IBO lleve a cabo en
    Carpintería y otras posibles áreas afines.
  • Deberá tratar con posibles clientes, elaborar hojas de coste, presupuestos y proyectos. Registrar el seguimiento de las actividades e informes del avance de los trabajos contratados, así como presentar cuentas a la dirección de la Fundación.
  • Velar por la correcta aplicación de los recursos, según el presupuesto aprobado. Prevenir, detectar y comunicar, en caso necesario, las desviaciones respecto al presupuesto y cualquier otra
    irregularidad que pudiera comprometer el correcto funcionamiento a nivel financiero de los trabajos.
  • Control y gestión de caja y de la contabilidad mensualmente con la dirección con los correspondientes originales de los justificantes del gasto debidamente numerados y ordenados.
  • Además, deberá de organizar las tareas de mantenimiento de todas las infraestructuras de la Fundación IBO en Mozambique y organizar los trabajos de logística dentro de la isla de Ibo.
  • Será también responsable de la gestión y control del parque móvil, manteniendo siempre los vehículos en correcto estado de funcionamiento que garantice su uso en las mejores condiciones de eficiencia y seguridad, asegurando el cumplimiento de las normas de mantenimiento y utilización de los vehículos, control de consumos, mantenimiento reparaciones, equipamiento mínimo de seguridad, etc.
  • Se solicita también que la persona colabore con otros posibles encargos relacionados con cualquiera de los otros proyectos que Fundación IBO realice durante el período de contratación y que tenga disponibilidad para variar el horario inicial establecido.

Formación académica

  • Formación superior técnica específica en áreas de carpintería y/o construcción.

Se valorará:

  • Formación complementaria en mecánica, electricidad y canalización.
  • Estudios relacionados con la ejecución de proyectos de arquitectura y/o ingeniería civil.

Experiencia y aptitudes

Esencial

  • Experiencia demostrada de al menos 5 años de trabajo en la ejecución de proyectos de carpintería y/o construcción.
  • Conocimientos en construcción de estructuras de madera, muebles, rehabilitación de estructuras, construcciones básicas, canalización, electricidad y mecánica.
  • Por lo menos 5 años de experiencia de trabajo en países en vías de desarrollo y/o contextos remotos y de emergencias.
  • Capacidad de gestión de grupos de trabajo con bajo nivel de formación. Capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en la formación del personal a su cargo, coaching y tutorías.
  • Habilidades como docente. Capacidad de formar a los aprendices y equipo de trabajo.
  • Excelentes capacidades de planificación, gestión y coordinación, con capacidad de organizar una carga de trabajo exigente compuesta por tareas y responsabilidades desafiantes.
  • Experiencia en la elaboración de presupuestos y la planificación de adquisiciones, respetando las indicaciones de sus superiores y optimizando los recursos de la empresa.
  • Fuerte comunicación (escrita y hablada) en portugués e inglés, y sólidas habilidades interpersonales y de presentación, conciencia cultural y capacidad de improvisar y comunicarse clara y efectivamente bajo presión.
  • Habilidades informáticas (es decir, dominio del paquete de Office, Outlook, Internet Explorer, sistemas financieros)
  • Buena comprensión del cumplimiento con los donantes y el trabajo con proyectos financiados.
  • Flexibilidad para trabajar en contextos difíciles y, a veces, inseguros, así como para viajar con poca antelación según sea necesario.
  • Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Fundación IBO. En particular, aceptación del código ético y de las normas de seguridad.
  • Compromiso mínimo de 2 años.

Deseable

  • Conocimientos técnicos en la elaboración de planos de obras y diseños técnicos de instalaciones.
  • Experiencia docente.
  • Colaboración previa con ONGs o grupos de voluntarios.
  • Buen conocimiento oral y escrito de español y la lengua local o swahili.
  • Capacidad de adaptación al cambio tanto en las prácticas como horarios de trabajo, y de trabajar con equipos de emergencia, caso de ser necesario.
  • Sensibilización cultural altamente desarrollada y capacidad de trabajar en un ambiente internacional con personas de diferentes orígenes culturales.
  • Capacidad de mantener buenas relaciones con la comunidad, líderes locales y organismos oficiales.
  • Permiso de trabajo vigente en Mozambique.

Imprescindible

  • Certificados académicos
  • Curriculum Vitae
  • Carta de motivación

Los documentos de candidaturas deberán ser entregados en el siguiente correo electrónico info@fundacionibo.org

Nota: Solamente se contactará a candidatos seleccionados

Aviso legal

 Fundación IBO no hace ningún tipo de cobro en cualquiera de las fases del proceso de selección y no procede por vía de agentes de selección.

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Oferta de trabajo: Coordinador de Proyectos

Oferta de trabajo: Coordinador de Proyectos

🕑 7 de septiembre, 2023.

Fundación IBO, organización humanitaria sin fines lucrativos, cuyo objetivo es el desarrollo económico del Distrito de Ibo (Mozambique), a través de diferentes áreas de actuación; principalmente emprendimiento, género, formación, nutrición, reconstrucción y saneamiento; abre convocatoria para cubrir el puesto de Coordinador/a de Proyectos, debiendo el/la candidato/a cumplir con los requisitos abajo mencionados.

Contexto

Fundación Ibo es un proyecto de cooperación al desarrollo que realiza sus actividades desde 2002 principalmente en la Isla de Ibo, Cabo Delgado, Mozambique. Comenzó sus actividades en 2002
y basa su estrategia en la realización de proyectos a largo plazo.

El objetivo de la Fundación IBO es la creación de un mercado de bienes y servicios sobre la base de potenciar los recursos de la isla, integrar en el proceso a la población local y garantizar una gestión responsable de los recursos naturales.Es un proyecto de desarrollo integral que pretende abarcar todos los sectores de la sociedad, potenciando y desarrollando medios de vida para elevar el bienestar y la dignidad de sus habitantes.

Fundación IBO apuesta por un desarrollo integral y lo hace posible a través de una estrategia que tome en cuenta la persona holísticamente en todas sus relaciones personales, familiares, sociales y económicas.

Por ello la Fundación ha creado, a lo largo de los años una conexión entre proyectos para que todas las áreas y sus componentes se retroalimenten y enriquezcan. Así el área de alimentación sostenible está conectada con género, con empleabilidad etc.

Esta estrategia “sinérgica” constituye la mayor fortaleza de la Fundación sobre todo porque se maximiza el impacto, la eficiencia, la eficacia y por último la sostenibilidad de las acciones.

Funciones y responsabilidades

La persona a contratar será responsable de coordinar las actividades de la Fundación Ibo en terreno.

Será responsable de:

  • La gestión de recursos humanos en Ibo, incluyendo selección, contratación y formación del personal a su cargo, así como de controlar y dirigir a los miembros del equipo.
  • Representar a la Fundación ante los miembros de la administración, otras ONG’s, posibles donantes, clientes u otros stakeholders a nivel local y negociar y establecer posibles acuerdos de colaboración con ellos.
  • Gestión, planificación y seguimiento de las actividades.
  • Presentar informes mensuales de seguimiento de las actividades, informes finales de proyectos y organizar la documentación a presentar a los financiadores en colaboración con el resto del equipo.
  • Redacción del resumen anual de actividades para presentar en los diferentes organismos oficiales.
  • Elaborar propuestas de mejora, así como participar en la creación de nuevos proyectos, informando de la situación en el distrito, necesidades o demandas de la población y posibles oportunidades para incluir en los planes de actuación.
  • Colaborar en el diseño y la ejecución del plan de evaluación interno y medición de impacto de las actividades de la Fundación Ibo.
  • Participar en reuniones de coordinación con sede y organizar reuniones regulares de equipo en Ibo.
  • Controlar los stocks y las instalaciones de la Fundación Ibo.
  • Supervisar y autorizar las necesidades de compra de los diferentes departamentos.
  • Velar por la correcta aplicación de los recursos, según el presupuesto aprobado. Prevenir, detectar y comunicar, en caso necesario, las desviaciones respecto al presupuesto y cualquier otra irregularidad que pudiera comprometer el correcto funcionamiento a nivel financiero de las actividades.
  • Seguimiento y control de caja de los gastos realizados en Ibo, reportando a la dirección con los correspondientes originales de los justificantes del gasto debidamente numerados y ordenados.
  • Colaborar con la dirección en cualquier otra actividad o tarea que fuera necesario.
  • Flexibilidad con relación a horarios de trabajo y disponibilidad para trabajar en jornadas de trabajo largas.

Formación académica

  • Formación académica superior.

Se valorará:

  • Estudios relacionados con gestión de proyectos de cooperación.
  • Formación complementaria en gestión de equipos de trabajo, medición de impacto, Teoría del Cambio, pedagogía, gestión de negocios, o en cualquier otra disciplina relacionada con las
    actividades de la Fundación.

Experiencia y aptitudes

Esencial

  • Experiencia demostrada de al menos 5 años de trabajo en países en vías de desarrollo y/o contextos remotos y de emergencias.
  • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos de cooperación.
  • Capacidad de gestión de grupos de trabajo con bajo nivel de formación. Capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en la formación del personal a su cargo, coaching y tutorías.
  • Excelentes capacidades de planificación, gestión y coordinación, con capacidad de organizar una carga de trabajo exigente compuesta por tareas y responsabilidades desafiantes.
  • Fuerte comunicación (escrita y hablada) en portugués e inglés, y sólidas habilidades interpersonales y de presentación, conciencia cultural y capacidad de improvisar y comunicarse clara y efectivamente bajo presión.
  • Habilidades informáticas básicas (es decir, dominio del paquete de Office, Outlook, Internet Explorer, sistemas financieros).
  • Buena comprensión del cumplimiento con los donantes y el trabajo con proyectos financiados.
  • Flexibilidad para trabajar en contextos difíciles y, a veces, inseguros, así como para viajar con poca antelación según sea necesario.
  • Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Fundación IBO. En particular, aceptación del código ético y de las normas de seguridad.
  • Compromiso mínimo de 2 años.

Deseable

  • Experiencia en el desarrollo de proyectos en los que se aplica la metodología de la Teoría del cambio.
  • Buen conocimiento oral y escrito de español y la lengua local o swahili.
  • Capacidad de adaptación al cambio tanto en las prácticas como horarios de trabajo, y de trabajar con equipos de emergencia, caso de ser necesario.
  • Sensibilización cultural altamente desarrollada y capacidad de trabajar en un ambiente internacional con personas de diferentes orígenes culturales.
  • Capacidad de mantener buenas relaciones con la comunidad, líderes locales y organismos oficiales.
  • Permiso de trabajo en Mozambique.

Imprescindible

  • Certificados académicos
  • Curriculum Vitae
  • Carta de motivación

Los documentos de candidaturas deberán ser entregados en el siguiente correo electrónico info@fundacionibo.org

Nota: Solamente se contactará a candidatos seleccionados

Aviso legal

 Fundación IBO no hace ningún tipo de cobro en cualquiera de las fases del proceso de selección y no procede por vía de agentes de selección.

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Oferta de trabajo: Coordinador de Infraestructuras y Mantenimiento

Oferta de trabajo: Coordinador de Infraestructuras y Mantenimiento

🕑 8 de junio, 2023.

Fundación IBO, organización humanitaria sin fines lucrativos, cuyo objetivo es el desarrollo económico del Distrito de Ibo (Mozambique), a través de diferentes áreas de actuación; principalmente emprendedurismo, género, formación, nutrición, reconstrucción y saneamiento; abre convocatoria para cubrir el puesto de Coordinador de Infraestructuras y Mantenimiento, debiendo el candidato cumplir con los requisitos abajo mencionados.

Contexto

Como parte de su estrategia de desarrollo, Fundación IBO, apuesta por la intervención en sectores económicos estratégicos, tanto a través de la formación de profesionales capacitados para trabajar en dichos sectores como con la apertura de empresas de carácter social que puedan ofrecer servicios de calidad a la comunidad.

Para ello abrió en 2004 la Carpinteria Umbila y en 2020 Ibo Obras & Servicios, talleres de Carpintería y Construcción respectivamente, en los que se forma a jóvenes locales de manera práctica en la reconstrucción de infraestructuras públicas y rehabilitación del patrimonio arquitectónico de la isla.

El taller de Carpintería cuenta con un espacio equipado con maquinaria suficiente para el entrenamiento de jóvenes y la ejecución de trabajos de gran envergadura. También con un equipo de profesionales locales formado por 5 trabajadores permanentes y contrataciones temporales para trabajos eventuales.

Funciones y responsabilidades

  • La persona por contratar deberá ser responsable de la selección, contratación y formación del personal a su cargo. Así como de organizar, revisar y participar en los programas de formación que Fundación IBO lleve a cabo en las diferentes áreas de construcción y mecánica.
  • Deberá tratar con posibles clientes, elaborar hojas de coste, presupuestos y proyectos de obras. Registrar el seguimiento de las actividades e informes del avance de las obras, así como presentar cuentas de los proyectos a la dirección de la Fundación.
  • Velar por la correcta aplicación de los recursos, según el presupuesto aprobado. Prevenir, detectar y comunicar, en caso necesario, las desviaciones respecto al presupuesto y cualquier otra irregularidad que pudiera comprometer el correcto funcionamiento a nivel financiero de los trabajos.
  • Control y gestión de caja y de la contabilidad mensualmente con la dirección con los correspondientes originales de los justificantes del gasto debidamente numerados y ordenados.
  • Además, deberá de organizar las tareas de mantenimiento de todas las infraestructuras de la Fundación IBO en Mozambique y organizar los trabajos de logística dentro de la isla de Ibo.
  • Será también responsable de la gestión y control del parque móvil, manteniendo siempre los vehículos en correcto estado de funcionamiento que garantice su uso en las mejores condiciones de eficiencia y seguridad, asegurando el cumplimiento de las normas de mantenimiento y utilización de los vehículos, control de consumos, mantenimiento reparaciones, equipamiento mínimo de seguridad, etc.
  • Se solicita también que la persona colabore con otros posibles encargos relacionados con cualquiera de los otros proyectos que Fundación IBO realice durante el período de contratación y que tenga disponibilidad para variar el horario inicial establecido.

Formación académica

  • Formación superior técnica específica en áreas de construcción.

Se valorará:

  • Formación en carpintería, mecánica, electricidad y canalización.
  • Estudios relacionados con la ejecución de proyectos de arquitectura y/o ingeniería civil.

Experiencia y aptitudes

Esencial

  • Experiencia demostrada de al menos 5 años de trabajo en la gestión de proyectos de construcción.
  • Conocimientos en rehabilitación de estructuras, carpintería, canalización, electricidad y mecánica.
  • Por lo menos 5 años de experiencia de trabajo en países en vías de desarrollo y/o contextos remotos y de emergencias.
  • Capacidad de gestión de grupos de trabajo con bajo nivel de formación. Capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en la formación del personal a su cargo, coaching y tutorías.
  • Excelentes capacidades de planificación, gestión y coordinación, con capacidad de organizar una carga de trabajo exigente compuesta por tareas y responsabilidades desafiantes.
  • Experiencia en la elaboración de presupuestos y la planificación de adquisiciones, respetando las indicaciones de sus superiores y optimizando los recursos de la empresa.
  • Fuerte comunicación (escrita y hablada) en portugués e inglés, y sólidas habilidades interpersonales y de presentación, conciencia cultural y capacidad improvisar y comunicarse clara y efectivamente bajo presión.
  • Habilidades informáticas (es decir, dominio del paquete de Office, Outlook, Internet Explorer, sistemas financieros)
  • Buena comprensión del cumplimiento con los donantes y el trabajo con proyectos financiados.
  • Flexibilidad para trabajar en contextos difíciles y, a veces, inseguros, así como para viajar con poca antelación según sea necesario.
  • Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Fundación IBO. En particular, aceptación del código ético y de las normas de seguridad.
  • Compromiso mínimo de 2 años.

Deseable

  • Conocimientos técnicos en la elaboración de planos de obras y diseños técnicos de instalaciones.
  • Experiencia docente.
  • Colaboración previa con ONGs o grupos de voluntarios.
  • Buen conocimiento oral y escrito de español y la lengua local o swahili.
  • Capacidad de adaptación al cambio tanto en las prácticas como horarios de trabajo, y de trabajar con equipos de emergencia, caso de ser necesario.
  • Sensibilización cultural altamente desarrollada y capacidad de trabajar en un ambiente internacional con personas de diferentes orígenes culturales.
  • Capacidad de mantener buenas relaciones con la comunidad, líderes locales y organismos oficiales.
  • Permiso de trabajo vigente en Mozambique.

Imprescindible

  • Certificados académicos
  • Curriculum Vitae
  • Carta de motivación

Los documentos de candidaturas deberán ser entregados en el siguiente correo electrónico info@fundacionibo.org

Nota: Solamente se contactará a candidatos seleccionados

Aviso legal

 Fundación IBO no hace ningún tipo de cobro en cualquiera de las fases del proceso de selección y no procede por vía de agentes de selección.

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Fundación Ibo beneficiaria de las ayudas Ordesa

Fundación Ibo beneficiaria de las ayudas Ordesa

🕑 4 de diciembre, 2022.

La Vanguardia publicó un artículo en el que se mencionó y salió fotografiado el Presidente de la Fundación Ibo, Sr. Luis Alvarez, junto con el resto de entidades beneficiarias de las  ayudas concedidas por la Fundación Ordesa.

Fundación Ibo aprovechará la dotación concedida para rehaibilitar el Centro de Apoyo Nutricional de Ibo, CANI, al norte de Mozambique.

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Maujudo

Maujudo

Maujudo tiene 51 años y es natural de Ibo.
Está casado y es padre de tres hijos: una hija de 27 años y dos hijos de 17 y 16 años.
Su hija mayor está casada y también vive en Ibo: ¡Maujudo ya es abuelo de una niña y dos niños!
Uno de los hijos está en la universidad en Pemba, el menor en la escuela secundaria de Ibo.
 
En junio de 2008 empezó a trabajar con la Fundación, ocupándose del mantenimiento del barco de entonces: el MaiMai. Luego ayudó en la construcción de los edificios de la Casa Mwani, después en el edificio CANI y en la rehabilitación de la Iglesia de San Juan Bautista.
Ha estado con nosotros en Umbila Carpentry y es uno de nuestros maestros carpinteros, ayudando en la formación de aprendices y en las obras que hacemos.
 
Cuando no trabaja, ayuda a su mujer en pequeños negocios de venta de productos y en la granja familiar. También va a la mezquita.
Le gusta pasar tiempo en casa con su familia y dice que la época de salir de fiesta ya pasó: ¡51 años dan para mucho!
 
Antes de trabajar con la Fundación, Maujudo era pescador. Dice que echa de menos la pesca, pero que disfruta más con su trabajo de carpintero. Como vive en Ibo, ¡nunca le falta mar!
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Paula

Paula

Paula Coelho, tiene 49 años, y es natural de Pacos de Ferreira (Portugal).
Dejó la casa de sus padres a los 18 años para ir a la universidad. Ejerció su carrera (Lenguas Modernas y Literatura -portugués e inglés) como profesora durante algún tiempo en Portugal, hasta que decidió que quería ver qué más había ahí fuera para ella.
Cuando tenía 35 años, decidió trabajar como voluntaria en un orfanato durante un año y acabó en Quelimane, Mozambique. En Mozambique ha ejercido distintos tipos de trabajo hasta ahora que ejerce de coordinadora de proyectos para Fundación Ibo.
Siempre quiso vivir en África.  Dicen que los visitantes se enamoran de su primer país fuera de “casa” y ella lo hizo. África y Mozambique se convirtieron en su segundo hogar.
Tiene fama de ser muy conversadora y curiosa con la gente y las culturas. La fotografía y la lectura son algunas de sus aficiones favoritas. Le encanta viajar y tiene una conocida y eterna pasión por el mar. Le gusta nadar, hacer snorkel y bucear: barcos e islas y aventuras acuáticas. Tiene la suerte de poder decir que le encanta pasar tiempo con sus amigos: tiene amigos increíbles.